เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์

คนฉลาดทำตัวอย่างไรกับคนที่พวกเขาไม่ชอบ

Pin
Send
Share
Send
Send


ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการร่วมมือกับคนที่คุณชอบและให้ความเคารพ คุณเชื่อใจคนเหล่านี้และสามารถโต้ตอบกับพวกเขาได้อย่างสะดวกสบาย อย่างไรก็ตามคุณยังคงต้องทำงานเป็นระยะกับคนที่คุณไม่ชอบ และมันจะไม่เหมาะสำหรับคุณที่จะหลีกเลี่ยงลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานคนนั้น

ความสามารถในการทำงานกับคนที่คุณไม่ชอบเป็นทักษะที่มีค่า นี่คือเคล็ดลับ 10 ข้อที่จะช่วยคุณจัดการเรื่องนี้:

9. ขอบคุณเวลาของคุณ

ไม่ใช่ทุกสิ่งและผู้คนที่มีค่ากับเวลาและความสนใจของคุณ บางครั้งการสื่อสารกับคนที่ไม่พึงประสงค์อาจทำอันตรายอย่างมากที่คุณควรถามตัวเองว่า: "พวกเขาสมควรได้รับเวลาของฉันจริง ๆ หรือไม่" ถ้าคำตอบคือไม่ให้ใช้ทรัพยากรของคุณกับคนที่สมควรได้รับ

10. ขอการสนับสนุน

คุณต้องทำงานคนเดียวเหรอ? ถ้าเป็นไปได้หาคนที่สามารถให้การสนับสนุนคุณ คนที่คุ้นเคยสามารถช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจและสงบมากขึ้น

การทำงานกับคนที่คุณไม่ชอบไม่ค่อยสนุก แต่คุณจะต้องสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างปัญหาระหว่างบุคคลและด้านวิชาชีพ

1. พวกเขาตระหนักดีว่าทุกคนไม่สามารถชอบได้

บางครั้งเราตกหลุมพรางของความคิดว่าเราดี เราเชื่อว่าถ้ามีคนไม่ชอบเราเราก็กำลังทำอะไรผิด แต่คุณจะเจอคนยาก ๆ ที่ไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณคิด คนฉลาดรู้เรื่องนี้ พวกเขายังรับรู้ว่าความขัดแย้งหรือความขัดแย้งเป็นผลมาจากความแตกต่างในระบบคุณค่า

คนที่คุณไม่ชอบโดยหลักการแล้วเป็นคนดี เหตุผลในการปฏิเสธของคุณคือคุณมีค่าต่างกันและความแตกต่างนี้สร้างความตึงเครียด หลังจากที่คุณยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณและไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณเพราะความแตกต่างในระบบค่านิยมคุณสามารถแยกอารมณ์ในการประเมินสถานการณ์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเห็นด้วย

2. พวกเขาทนต่อผู้ที่พวกเขาไม่ชอบ

แน่นอนคุณสามารถทำใจกับใครบางคนวิจารณ์อย่างต่อเนื่อง, ขบฟันของคุณเพื่อตอบโต้เรื่องตลกหมัดหรือมองข้ามสังคมที่ครอบงำของใครบางคน แต่ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการระงับความรำคาญของคุณอย่างต่อเนื่อง จากมุมมองของประสิทธิผลความปรารถนามากเกินไปที่จะเอาชนะความเห็นอกเห็นใจของผู้คนเป็นปัญหาที่ยิ่งใหญ่กว่าการขาดความเห็นอกเห็นใจ

คุณต้องการคนที่มีมุมมองที่แตกต่างกันและไม่กลัวที่จะโต้แย้ง พวกเขาเป็นคนประเภทหนึ่งที่ไม่อนุญาตให้ทำสิ่งที่โง่เขลา มันไม่ใช่เรื่องง่าย แต่พวกเขาจะต้องทน บ่อยครั้งสิ่งเหล่านี้คือผู้ที่ท้าทายหรือยั่วยุเรา แต่พวกเขาสนับสนุนให้เรามีความเข้าใจใหม่และช่วยให้กลุ่มประสบความสำเร็จ โปรดจำไว้ว่าคุณก็ไม่ได้สมบูรณ์แบบ แต่ถึงกระนั้นผู้คนก็ทนกับคุณ

3. พวกเขาสุภาพต่อผู้ที่พวกเขาไม่ชอบ

โดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกของคุณที่มีต่อใครสักคนบุคคลนั้นจะได้รับคำแนะนำจากพฤติกรรมและทัศนคติของคุณที่มีต่อเขาและส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะปฏิบัติต่อคุณในลักษณะเดียวกัน หากคุณจะหยาบคายกับเขาส่วนใหญ่เขาจะทิ้งมารยาททั้งหมดและจะหยาบคายกับคุณในทางกลับกัน โปรดจำไว้ว่าหากคุณสุภาพผู้คนจะอดทนกับคุณได้

ความสามารถในการควบคุมใบหน้าของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่ง คุณควรจะแสดงให้เห็นว่าคุณคิดว่าคน ๆ นั้นเป็นมืออาชีพและปฏิบัติต่อเขาอย่างดี สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไม่ลงไปถึงระดับหรือมีส่วนร่วมในสิ่งที่พวกเขาทำ

4. พวกเขารักษาความคาดหวังของพวกเขา

คนมักจะมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงของผู้อื่น เราสามารถคาดหวังได้ว่าในบางสถานการณ์ผู้อื่นจะทำตามที่เราต้องการหรือพูดในสิ่งที่เราสามารถพูดได้นั่นคือเราต้องการได้ยินในตอนนี้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่ของจริง ผู้คนมีลักษณะนิสัยส่วนตัวของตัวละครโดยส่วนใหญ่ที่กำหนดปฏิกิริยาของพวกเขา การคาดหวังจากคนอื่นการกระทำแบบเดียวกับที่คุณจะทำคือการเตรียมตัวสำหรับความผิดหวังและความยุ่งยาก

หากมีคนกระตุ้นความรู้สึกเดียวกันทุกครั้งให้ปรับความคาดหวังของคุณตามนั้น ดังนั้นคุณจะต้องเตรียมพร้อมทางจิตใจและพฤติกรรมของเขาจะไม่ทำให้คุณประหลาดใจ คนฉลาดทำสิ่งนี้ตลอดเวลา พวกเขาไม่เคยประหลาดใจกับพฤติกรรมของบุคคลที่ไม่น่าเป็นไปได้

5. พวกเขาไม่ได้วิเคราะห์คู่ต่อสู้ แต่เป็นของตัวเอง

ไม่ว่าคุณจะมีอะไรก็ตามผู้คนจะไม่สามารถเข้าไปในผิวหนังของคุณได้ เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องรู้วิธีจัดการกับความรู้สึกของคุณเมื่อต้องรับมือกับคนที่ทำให้คุณรำคาญ แทนที่จะคิดว่าคน ๆ นี้ทำให้คุณรำคาญให้จดจ่อกับเหตุผลที่คุณโต้ตอบกับสิ่งนี้ บ่อยครั้งที่เราไม่ชอบคนอื่นที่เราไม่ชอบตัวเอง นอกจากนี้พวกเขาไม่ได้สร้างปุ่มพวกเขาเพียงคลิกที่มัน

ระบุทริกเกอร์ที่อาจส่งผลต่อความรู้สึกของคุณ จากนั้นคุณอาจคาดการณ์ปฏิกิริยาของคุณทำให้นุ่มหรือเปลี่ยนแปลงได้ ข้อควรจำ: การเปลี่ยนการรับรู้ทัศนคติและพฤติกรรมของคุณง่ายกว่าการบังคับให้ใครบางคนกลายเป็นบุคคลอื่น

6. พวกเขาหยุดพักและหายใจเข้าลึก ๆ

มีบางสิ่งที่รบกวนคุณตลอดเวลา บางทีนี่อาจเป็นเพื่อนร่วมงานที่ทำลายเส้นตายเป็นประจำหรือเป็นคนที่ให้มุขโง่ ทำความเข้าใจกับสิ่งที่ทำให้คุณรำคาญและผู้กดปุ่มของคุณ ดังนั้นคุณสามารถเตรียมตัวสำหรับสิ่งนี้

หากคุณสามารถหยุดพักและควบคุมอะดรีนาลีนที่บ้าคลั่งและจากนั้นไปสู่ส่วนที่มีสติปัญญาของสมองคุณสามารถเจรจาและยืนยันการตัดสินของคุณได้ดีขึ้น การหายใจลึก ๆ และถอยหลังหนึ่งก้าวใหญ่จะช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และปกป้องคุณจากความตื่นเต้นที่มากเกินไปซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถลงมือทำธุรกิจด้วยใจที่ชัดเจนและใจที่เปิดกว้าง

7. พวกเขาต้องการเสียงของพวกเขา

หากบางคนทำร้ายคุณอยู่ตลอดเวลาโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบว่าพฤติกรรมและรูปแบบการสื่อสารของพวกเขาเป็นปัญหาสำหรับคุณ หลีกเลี่ยงวลีที่ถูกกล่าวหาลองใช้สูตรแทน:“ เมื่อคุณ ... แล้วฉันรู้สึกว่า ... ” ตัวอย่างเช่น: "เมื่อคุณขัดจังหวะฉันระหว่างการประชุมฉันรู้สึกว่าคุณไม่ได้ชื่นชมงานของฉัน" จากนั้นพักสมองและรอคำตอบ

คุณอาจพบว่าอีกฝ่ายไม่เข้าใจว่างานนำเสนอของคุณยังไม่เสร็จสมบูรณ์หรือเพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกตื่นเต้นกับความคิดของเขามากจนทำให้เขารู้สึกตื่นเต้น

8. พวกเขารักษาระยะห่างของพวกเขา

หากเทคนิคอื่น ๆ ไม่ช่วยคนฉลาดจะสร้างระยะห่างระหว่างพวกเขากับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ ขอโทษด้วยตัวคุณเองและไปในทางของคุณเอง หากสิ่งนี้เกิดขึ้นในที่ทำงานให้ย้ายไปที่ห้องอื่นหรือนั่งที่อีกด้านหนึ่งของโต๊ะประชุม เมื่ออยู่ห่างไกลและมีมุมมองคุณอาจกลับไปที่การสนทนาและโต้ตอบกับคนที่คุณชอบและไม่ต้องกังวลกับคนที่คุณไม่ชอบ

แน่นอนว่าทุกอย่างจะง่ายขึ้นถ้าเราบอกลาคนที่เราไม่ชอบ น่าเสียดายที่เราทุกคนรู้ว่าสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในชีวิต

ดูวิดีโอ: คนฉลาด เขาจะรวาไมควรเสยเวลากบคนแบบน (ธันวาคม 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send